Gestion de la paie et déclarations sociales à Villeurbanne
Vos formalités en toute tranquillité
Profitez de nos forces
Nous sommes là pour alléger votre charge administrative
Pour tout employeur, la gestion de la paie et des déclarations sociales constitue une charge administrative exigeante, soumise à une réglementation en perpétuelle évolution. Confier cette mission à un cabinet d'expertise comptable spécialisé dans la paie, c'est bénéficier d'un traitement rigoureux, sécurisé et parfaitement conforme, pour vous recentrer sur le développement de votre activité.
Nos services en gestion de la paie
Établissement des bulletins de salaire
Chaque bulletin est rédigé avec la plus grande exactitude et remis dans les délais impartis.
Déclarations
sociales et DSN
Dépôt mensuel de la Déclaration Sociale Nominative auprès des instances compétentes.
Gestion des charges sociales
Calcul précis et suivi méthodique des cotisations patronales et salariales de votre entreprise.
Gestion des
contrats de travail
Rédaction et suivi des formalités administratives liées aux contrats de vos salariés.
Gestion des
entrées et sorties
Formalités d'embauche, de fin de contrat et documents de sortie intégralement pris en charge.
Assistance en cas de contrôle URSSAF
Accompagnement et préparation complète de vos dossiers lors d'un contrôle URSSAF.
Confidentialité des données de paie
Vos données salariales sont traitées avec la plus stricte confidentialité, rigoureusement protégée.
Le conseil de votre spécialiste
La veille réglementaire en matière de paie est une nécessité incontournable : le droit social évolue régulièrement, qu'il s'agisse des taux de cotisations ou des conventions collectives. Faire appel à un cabinet d'expertise comptable vous assure une conformité permanente et sereine, sans effort supplémentaire de votre part.
Recentrez-vous sur votre activité, nous nous occupons du reste
Un expert-comptable proche de vous
Un suivi sans filtre
L'accompagnement paie et social proposé par SAFIC repose sur un engagement clair : un seul responsable assure le suivi de votre dossier de bout en bout. Cette relation directe avec le dirigeant garantit réactivité, cohérence et maîtrise totale de votre situation sociale, que vous releviez de la gestion de la paie pour une TPE ou une PME.
Vous accompagner à chaque étape
Pour la gestion des formalités sociales et de la paie, SAFIC déploie un service structuré et clé en main, du recueil des informations jusqu'au dépôt des déclarations auprès des instances.
1 .
Recueil des éléments variables de paie
Chaque mois, nous collectons l'ensemble des informations nécessaires à l'établissement de vos fiches de paie.
2 .
Établissement et contrôle des bulletins de salaire
Chaque bulletin est préparé avec soin, vérifié avec minutie, puis remis dans les délais convenus.
3 .
Dépôt des déclarations sociales
Nous assurons l'acheminement de vos déclarations sociales et DSN auprès de chaque organisme social compétent.
4 .
Veille et accompagnement réglementaire
Nous maintenons une veille active et constante pour vous tenir informé de toutes les évolutions du droit social applicables.
Vous souhaitez un devis pour l'externalisation de votre paie ?
Renseignez le formulaire ci-dessous pour confier votre paie et vos déclarations sociales à des professionnels près de Lyon.
Questions de nos clients sur la gestion de la paie et des déclarations sociales
L'externalisation de la paie à un cabinet d'expertise comptable permet un traitement parfaitement conforme à la réglementation en vigueur, sans risque d'erreur ni de retard déclaratif. Un expert-comptable maîtrise les obligations sociales, les conventions collectives applicables et les exigences propres à chaque organisme, ce qui vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier.
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est un fichier mensuel adressé aux organismes de protection sociale à partir des données issues de la paie. Elle remplace la quasi-totalité des déclarations sociales périodiques antérieures et est obligatoire pour toutes les entreprises employeuses. Une gestion défaillante expose l'entreprise à des pénalités et compromet la couverture sociale de vos salariés.
La gestion des entrées et sorties des salariés implique plusieurs démarches incontournables : la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE) auprès de l'URSSAF, la rédaction du contrat de travail, l'affiliation aux organismes de prévoyance et de mutuelle, ainsi que la mise à jour du registre du personnel. Ces formalités sont intégrées dans une prise en charge globale de la paie externalisée.
En cas de contrôle URSSAF, nous préparons et organisons l'intégralité de vos documents de paie et de vos déclarations sociales afin de répondre sereinement aux demandes des inspecteurs. Notre accompagnement débute dès la réception de l'avis de contrôle et se poursuit jusqu'à la clôture de la procédure, pour défendre vos intérêts avec sérieux et détermination.
La confidentialité totale des données de paie constitue une priorité absolue. Les données communiquées — salaires, primes, situations personnelles des salariés — sont traitées dans un cadre strictement sécurisé, avec un accès limité aux seules personnes habilitées, selon les règles déontologiques qui encadrent l'exercice de la profession d'expert-comptable.
Oui, la gestion des déclarations sociales pour une entreprise peut être confiée de manière indépendante, sans externaliser l'intégralité de la paie. En fonction de votre organisation interne, nous adaptons notre intervention à vos besoins réels. Dans le Rhône comme partout dans notre zone d'intervention, nous définissons ensemble la formule la mieux adaptée à votre situation.
Pour la réalisation des fiches de paie, nous avons besoin des éléments variables du mois : heures travaillées, absences, congés pris, primes éventuelles, notes de frais et toute modification de situation relative à un salarié. Plus ces données nous parviennent tôt, plus vos bulletins de salaire sont édités et transmis rapidement, dans le respect des échéances sociales.